Гендерные различия в трудовом поведении
Вторая глава «Гендерные различия в трудовом поведении: опыт социологического исследования» посвящена гендерной специфике занятости на уровне трудового поведения. Как только индивид попадает на внутренний рынок труда предприятия (организации), его экономическое поведение трансформируется в трудовое посредством профессиональной ориентации, так как он включается в трудовую деятельность и ограничен административными правилами и нормами конкретного предприятия.
Для изучения этого феномена в 2006 г. было проведено авторское социологическое исследование, в рамках которого изучались прошлый и настоящий жизненные
Continue reading about Гендерные различия в трудовом поведении
Невысокий процент женского и мужского предпринимательства
Невысокий процент женского и мужского предпринимательства – одна из проблем гендерной структуры занятости в Беларуси. Следует отметить, что в последнее время в рамках государственной гендерной политики и в деятельности общественных организаций уделяется значительное внимание развитию женского предпринимательства, однако его доля в негосударственном секторе экономики снижается.
Активный выход на рынок труда женщин обусловил проблему нерационального использования их образовательного потенциала на фоне преобладания среди работников с высшим образованием. Предлагаемые государством мероприятия по повышению
Continue reading about Невысокий процент женского и мужского предпринимательства
Recent Comments