A кцент на социальной эффективности занятости

A кцент на социальной эффективности занятости

Поэтому мы делаем акцент на социальной эффективности занятости, определяемой степенью достижения планируемых показателей качества и производительности труда за счет повышения трудовой мотивации работников.

Основные ее критерии представляют собой преимущественно качественные оценки, связанные со значимостью мотивационных факторов в трудовой деятельности (уровень удовлетворенности трудом; стремление повышать уровень квалификации и образования; значимость профессиональной самореализации в структуре ценностных ориентаций; степень профессионализации трудового поведения).

В разделе 1.2 «Гендерная структура занятости в рамках статистического анализа» оценена объективно сложившаяся ситуация в сфере занятости на основании данных государственной статистики за 1995—2007 гг. Анализ показал, что если занятость мужчин увеличивается путем их перехода из неофициального в официальный сектор экономики, то доля работающих женщин возрастает за счет впервые выходящих на официальный рынок труда или тех из них, кто долгое время занимался ведением домашнего хозяйства или воспитанием детей.

Это позволяет сделать вывод, что государственная политика занятости для женщин и мужчин и привлечения их в экономику должна быть дифференцирована. В государственных программах предусматривается ряд мер по содействию занятости и привлечению населения, преимущественно женщин, в общественное производство, однако данные мероприятия малоэффективны, так как не учитывают различий в запросах к работе и возможностей их реализации гендерными группами.

Tags: АНАЛИЗ, дом, мост, Объект, план, поведения, Работа, степень, Структура, труд